Home > Riviste > Minerva Psichiatrica > Fascicoli precedenti > Minerva Psichiatrica 2001 June;42(2) > Minerva Psichiatrica 2001 June;42(2):83-90

ULTIMO FASCICOLO
 

ARTICLE TOOLS

Estratti

MINERVA PSICHIATRICA

Rivista di Psichiatria, Psicologia e Psicofarmacologia


Official Journal of the Italian Society of Social Psychiatry
Indexed/Abstracted in: EMBASE, e-psyche, PsycINFO, Scopus, Emerging Sources Citation Index


eTOC

 

ARTICOLI ORIGINALI  


Minerva Psichiatrica 2001 June;42(2):83-90

Copyright © 2001 EDIZIONI MINERVA MEDICA

lingua: Italiano

Il burn-out: aspetti quantitativi e caratteristiche di personalità (Una ricerca)

Torre E., Zeppegno P., Usai C., Torre E. M., Artioli P., Guaiana G., Olgiati P.


PDF  


Obiettivo. La presente ricerca si propone di applicare il modello a fasi di Golembiewski ad una popolazione di operatori socio-sanitari della Regione Piemonte e di identificare correlazioni con caratteristiche demografiche, aspetti inerenti la professione esercitata e Tipi Psicologici secondo la teoria di C. G. Jung.
Metodi. A 109 operatori sociosanitari impiegati presso Ser.T, C.I.M. ed un Reparto di Malattie Infettive della Regione Piemonte è stato consegnato, in forma anonima e su base volontaria, un protocollo che comprendeva un questionario appositamente redatto per la raccolta di dati anagrafici ed informazioni inerenti la situazione lavorativa, il Maslach Burnout Inventory (MBI) ed il Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).
Risultati. Dai dati analizzati è emerso che i soggetti introversi hanno manifestato maggiori livelli di Esaurimento Emotivo rispetto agli estroversi. Per quanto concerne gli aspetti quantitativi del Burn-out, le fasi secondo Golembiewski, maggiormente rappresentate nel campione sono risultate la 1, la 3 e la 7. Le caratteristiche demografiche e di personalità dei soggetti appartenenti a queste fasi sono state analizzate. Gli operatori ascritti alla fase 7 si sono dichiarati insoddisfatti dell'organizzazione del Servizio ed hanno manifestato un maggiore desiderio di confronto con i colleghi.
Conclusioni. La sindrome del Burn-out sembra delinearsi quale fenomeno complesso, multiforme, correlato tanto al tipo ed all'ambiente lavorativo, quanto alle caratteristiche individuali.

inizio pagina

Publication History

Per citare questo articolo

Corresponding author e-mail